Lyst til at vide mere?
Skriv dit navn og tlf.nr. her, så ringer vi dig op for en uforpligtende snak.
Undgå de fejl som andre ofte laver!
Langt de fleste virksomheder, bygger deres rekruttering på en model hvori der er indbygget en del alvorlige fejl og mangler. LUNDMANN kvalitetsløfter de steder hvor de hyppigste og mest alvorlige fejl forekommer
Motiverende jobsamtaler
Sammenlignet med mange andre steder, udfører vi mere strukturerede samtaler og vurderer svarene ud fra en struktureret scoringsguide. Dette betyder, at alle kandidater bliver vurderet ud fra de samme parametre, og at vi samtidig som jobinterviewere minimerer de bias, som så tit forekommer i rekruttering. Ydermere er det aldrig sådan, at det kun er kandidaten, der tilpasser sig jobbet. Jobbet tilpasses også til kandidaten. Kandidatens perspektiver på jobbet glemmes ofte i de fleste jobsamtaler, men hos LUNDMANN er det en væsentlig del af perspektivet.
Mange tror, at CV’et er en væsentlig faktor for succes i et job, men det er det ikke. En af de få ting, som er væsentlige for kandidaters succes, er deres motivation. Denne motivation fremhæver og opdyrker vi gennem vores motiverende samtaler med kandidaten. Af den grund vil kandidaten – uanset om de bliver valgt eller ej – forlade jobsamtalen med et indtryk af virksomheden, der er endnu mere positivt end før jobsamtalen. LUNDMANN hjælper med at strukturere såvel jobsamtale som den efterfølgende vurdering. LUNDMANN finder ikke blot et match, men hjælper i stedet med at skabe det.
