Lyst til at vide mere?
Skriv dit navn og tlf.nr. her, så ringer vi dig op for en uforpligtende snak.
Undgå de fejl som andre ofte laver!
Langt de fleste virksomheder, bygger deres rekruttering på en model hvori der er indbygget en del alvorlige fejl og mangler. LUNDMANN kvalitetsløfter de steder hvor de hyppigste og mest alvorlige fejl forekommer
Rekrutteringsvideo
Videoer er efterhånden begyndt at vinde indpas i rekrutteringssammenhænge. Det er der mange fornuftige grunde til. Men… hvis en video blot fortæller det samme som står i opslaget, misbruger man en oplagt chance for at præsentere nogle af de indtryk, som kan være vanskelige at formidle på skrift. Det er indtryk som har stor betydning for jobbets tiltrækning af relevante kandidater, og for branding af virksomheden i det hele taget.
Hos LUNDMANN bruger vi videoformatet til bl.a. at invitere ansøgeren til at reflektere over de psykologiske, meningsbærende og sociale parametre som er væsentlige for jobbets tiltrækning. Denne tilgang bygger på at arbejdet for mange mennesker ikke (længere) blot er et sted hvor man tjener til dagen og vejen. Flere finder i stedet deres arbejde identitetsskabende, og de stiller derfor (med rimelighed) krav til at arbejdet er meningsfuldt for dem – både fagligt og i forhold til deres karriere, men ligeledes psykologisk og socialt. Videoformatet har i denne sammenhæng potentiale til at reflektere ansøgernes mål og mening, og skabe identifikation med stillingen. På den måde kan videoen møde ansøgerne der hvor de er, lige nu.
